Acuerdo de productividad en Vaca Muerta
Sindicato y cámaras sellan incentivos por resultados operativos
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), acordaron un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para la perforación en la Cuenca Neuquina, en el marco de la nueva Ley de Modernización Laboral.
El esquema vincula incentivos al cumplimiento de objetivos operativos predefinidos, medibles y verificables, orientados a mejorar productividad, eficiencia operativa, capacitación, desempeño y seguridad. Se creó una Comisión de Seguimiento con representación gremial y empresarial para monitorear la implementación y evaluar la evolución del programa, además de impulsar acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos.
El acuerdo fue negociado de manera directa entre las partes, sin intervención del Estado, como lo permite la reforma laboral. Desde el Gobierno lo calificaron como un paso concreto hacia la consolidación de relaciones laborales basadas en productividad y competitividad.
La medida impacta directamente en la actividad de perforación en Vaca Muerta, donde la eficiencia operativa es clave para reducir costos y acelerar el desarrollo de los recursos no convencionales. La implementación de incentivos por resultados podría replicarse en otras áreas del upstream.
fuente: Ámbito Energía
El acuerdo sienta un precedente para la negociación colectiva por productividad en el sector hidrocarburos, clave para mejorar la competitividad de Vaca Muerta.
La Comisión de Seguimiento definirá los indicadores operativos específicos y las metas de cada empresa adherida.