Acuerdo de productividad petrolera en Vaca Muerta
Incentivos de hasta $3 millones mensuales para perforación, workover y pulling
El sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa, liderado por Marcelo Rucci, firmó con las cámaras de operadoras (CEPH) y de servicios especiales (CEOPE) un acuerdo de productividad para Vaca Muerta. El convenio, plasmado en tres actas del 24 de junio, crea un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para áreas de perforación, workover y pulling, con sumas extra de entre $200.000 y $3.000.000 mensuales por trabajador.
Es el primer acuerdo que operativiza los salarios dinámicos habilitados por la reforma laboral del gobierno de Javier Milei. Retoma el espíritu de la "adenda Vaca Muerta" de 2017, firmada por Guillermo Pereyra, que flexibilizó condiciones para impulsar el no convencional. El nuevo régimen aplica solo a la Cuenca Neuquina y tendrá una duración piloto de 12 meses.
El incentivo en perforación se calcula según la reducción de tiempos por pozo construido: de 9 a 12 horas, $500.000; de 12 a 18 horas, $1.000.000; de 18 a 24 horas, $1.500.000; de 24 a 48 horas, $2.000.000; y más de 48 horas, $3.000.000 por persona. Para workover y pulling, los montos son menores, con topes de $200.000 y $1.000.000 respectivamente.
El acuerdo establece que el incentivo es de carácter no remunerativo, absorbido por cualquier bono previo de productividad, y sujeto a retención de cuota sindical y mutual. Además, incorpora una posición adicional por equipo activo para capacitación en perforación, con prioridad en futuras dotaciones.
El ministerio de Capital Humano, conducido por Sandra Pettovello, celebró el acuerdo como un "ejemplo concreto" de la negociación colectiva impulsada por la reforma. Desde CEPH destacaron que busca "promover la mejora continua de los procesos de perforación" y aumentar la cantidad de pozos perforados en el mismo período.
Este miércoles habrá una reunión en Neuquén para definir la instrumentación. El gremio pide que el pago tenga vigencia desde julio; en reuniones privadas se deslizó que, caso contrario, podría evaluarse una medida de fuerza.
fuente: EconoJournal
Primer acuerdo que implementa los salarios dinámicos de la reforma laboral en Vaca Muerta, con impacto directo en la productividad y los costos de perforación.
Reunión en Neuquén para definir la instrumentación y vigencia del pago desde julio.