AOMA y CAEM acuerdan suba salarial acumulativa 7,7%
Incrementos escalonados de 3%, 2,5% y 2% entre julio y septiembre para el CCT 38/89.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) cerraron un acuerdo paritario para los trabajadores de la minería extractiva encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 38/89. El entendimiento contempla incrementos escalonados de 3% en julio, 2,5% en agosto y 2% en septiembre, lo que representa una mejora acumulativa del 7,7% para el trimestre.
La negociación fue encabezada por el secretario general de AOMA, Héctor Laplace, en el marco de las revisiones salariales periódicas que el sector realiza para acompañar la evolución de la inflación. Desde el gremio destacaron que el acuerdo es "resultado del trabajo sostenido en la mesa de negociación" y reafirmaron su compromiso con la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo llega en un contexto de fuerte expansión del sector: las exportaciones mineras alcanzaron u$s4.742 millones en el primer semestre de 2026, un 74,4% más que en el mismo período de 2025, según datos de la Secretaría de Minería difundidos por el ministro de Economía, Luis Caputo. El litio lideró el crecimiento con un +185% interanual, seguido por la plata (+87,9%) y el oro (+51,2%).
La suba salarial se aplica en un momento en que la actividad minera, impulsada por el desarrollo del litio en el NOA y la recuperación de metales preciosos, consolida su rol como motor exportador. El acuerdo abarca a todos los trabajadores comprendidos en el CCT 38/89, que regula las condiciones laborales de la minería extractiva en todo el país.
Próximos vencimientos paritarios y la evolución de la inflación marcarán la agenda de futuras negociaciones. El sector minero, con proyectos de cobre como Vicuña en marcha bajo el RIGI, demandará mayor previsibilidad salarial.
fuente: Ámbito Energía
El acuerdo salarial impacta en los costos operativos de las mineras en un contexto de récord exportador y expansión del litio.
Las partes deberán renegociar antes de octubre, cuando vence el trimestre de aumentos acordados.