CAEM y AOMA pactan suba salarial escalonada
Incrementos de 3%, 2,5% y 2% para julio, agosto y septiembre
La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerraron un acuerdo paritario para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 38/89, correspondiente a la Rama Minería Extractiva.
El esquema contempla un incremento del 3% en julio, un 2,5% en agosto y un 2% en septiembre. Cada tramo se calculará sobre la base imponible del mes inmediato anterior, lo que asegura una recomposición progresiva de los ingresos.
El entendimiento abarca a los operarios de la actividad extractiva en todo el país, incluyendo los distritos mineros de la Puna y Cuyo, donde se concentran los proyectos de litio y cobre.
La paritaria se da en un contexto de inflación descendente, pero con presión sobre los costos laborales. Las empresas del sector vienen reclamando previsibilidad para planificar inversiones bajo el RIGI.
El acuerdo, de carácter escalonado, busca equilibrar la pérdida de poder adquisitivo acumulada y sostener la paz social en los yacimientos. AOMA había reclamado una actualización mayor, pero aceptó la propuesta tras negociaciones.
Este pacto sienta un precedente para otras ramas de la minería y para el sector energético, que observa con atención las negociaciones salariales.
fuente: Mining Press
El acuerdo salarial minero define el costo laboral para las operaciones de litio y cobre en el NOA y Cuyo, afectando la competitividad de los proyectos.
Se espera la homologación formal del acuerdo y su impacto en las negociaciones paritarias de otros gremios del sector.