Catamarca define pasantías en YMAD
Ministerio de Minería y directorio de la empresa pública delinean criterios de selección para alumnos avanzados de ingeniería y geología.
El Ministerio de Minería de Catamarca y el directorio de YMAD (Yacimientos Mineros Aguas de Dionisio) definieron los criterios de selección para un esquema de pasantías técnicas destinado a alumnos avanzados de ingeniería y geología. La iniciativa busca formar recursos humanos especializados para la minería local, en un contexto de crecimiento de proyectos de litio y cobre en la provincia.
Las pasantías se enmarcan en la política de YMAD de fortalecer la vinculación con universidades y centros de formación técnica. La empresa pública, que opera en el distrito minero Farallón Negro, apunta a cubrir necesidades de personal calificado en exploración y operación de minas. Los seleccionados rotarán por áreas de geología, minería y metalurgia bajo supervisión de profesionales de YMAD.
Catamarca registra inversiones por más de USD 8.000 millones en proyectos de litio (Sal de Vida, Tres Quebradas) y cobre (Agua Rica, Mara). La falta de técnicos y profesionales es un cuello de botella identificado por las compañías. El esquema de YMAD se suma a programas de pasantías de otras provincias mineras como Salta y Jujuy.
Las autoridades provinciales destacaron que la iniciativa no implica costo fiscal, ya que los pasantes percibirán una beca financiada por YMAD con recursos propios. El primer grupo de 15 alumnos iniciará en julio de 2026, con una duración de seis meses.
fuente: Mining Press
La formación de talento local es crítica para sostener el pipeline de proyectos mineros en Catamarca, donde la escasez de profesionales técnicos frena inversiones.
El primer grupo de 15 pasantes iniciará en julio de 2026, con una duración de seis meses.