Perú lidera minerales críticos, falta talento
Más del 50% de los recursos, pero escasez de mano de obra calificada.
Perú concentra más del 50% de los minerales críticos para la transición energética global, incluyendo cobre y litio. Sin embargo, la falta de mano de obra calificada amenaza con limitar los beneficios de ese liderazgo, según advirtió Tamiko Hasegawa en el Encuentro Internacional de Gestión Social y Sostenibilidad (GESS 2026).
La minería moderna exige equipos multidisciplinarios: economistas, abogados, ingenieros ambientales y especialistas en sostenibilidad. Operaciones como Quellaveco muestran avances con automatización y capacitación específica, pero el sector en su conjunto requiere una actualización profunda del talento humano.
Hasegawa enfatizó la necesidad de potenciar programas de formación profesional que involucren a las nuevas generaciones en todas las regiones. Instituciones como el IIMP capacitan a más de 1.000 jóvenes, pero la brecha de especialización persiste.
El desafío para Perú es transformar su ventaja natural en competitiva basada en conocimiento. Para Argentina, el caso peruano es una señal: la abundancia de recursos no garantiza desarrollo sin capital humano adecuado, un punto crítico para Vaca Muerta y el litio del NOA.
Fuente: Ver original en Mining Press.
La escasez de talento calificado en Perú es un espejo para Argentina, donde la expansión de Vaca Muerta y el litio depende de profesionales especializados.
El IIMP y otras entidades deberán ampliar sus programas de capacitación para cerrar la brecha de especialización.